Im Frühjahr 2025 stellte sich die Stadt Weilheim der Herausforderung die Mitarbeiterzufriedenheit anhand einer anonymen Befragung zu ermitteln.

Was zeichnet einen sehr guten Arbeitgeber aus? Das wollte man in Weilheim an der Teck erneut wissen. Bereits 2023 bescherte die hohe Mitarbeiterzufriedenheit der Stadt das Zertifikat „Sehr guter Arbeitgeber“.

Bei der Rezertifizierung wurde nun in Zusammenarbeit mit der Firma ETAIN,einem Dienstleister im Bereich Gesundheitsberatung,zum zweiten Mal mittels einer anonymen Umfrage analysiert,welche Faktoren für Beschäftigte besonders wichtig sind.

Ausgangspunkt war,wie bei der vorausgegangenen Befragung das Arbeitsschutzgesetz,das eine Gefährdungsbeurteilung zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz vorsieht.

Erfragt wurden die Themenbereiche Arbeitsumgebung,Arbeitsorganisation,Arbeitsaufgabe,Zusammenarbeit und Motivation. Neu aufgenommen wurden in diesem Jahr die Themen Führung,Vereinbarkeit von Beruf und Pflege von Angehörigen sowie Fragen zum Berufsalltag während der Wechseljahre.

Fragestellungen,die in Zeiten des demografischen Wandels bei Arbeitgebern zunehmend Beachtung finden.

Angepasst auf die unterschiedlichen Anforderungen verschiedener Tätigkeitbereiche wurden einzelne Fragen individuell auf die unterschiedlichen Felder der sozialen Berufe (Erzieherinnen),der technischen Berufe (Hausmeister,Bauhofmitarbeiter) und der Verwaltungsmitarbeitenden zugeschnitten.

Bei hoher Umfragebeteiligung der Mitarbeitenden,ergab die Auswertung durch die Firma ETAIN erneut ein durchweg positives Bild.

Besonders hervorgehoben und sehr gut bewertet haben die Mitarbeitenden die Arbeitszeiten,Arbeitsorganisation und die damit verbundene Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Sehr zufrieden sind die Beschäftigten auch mit der offenen und transparenten Kommunikation sowie der Wertschätzung und Anerkennung durch Kollegen und Führungskräfte.

Besonders zu erwähnen ist,dass sich die Mitarbeitenden stark mit der Stadt Weilheim an der Teck identifizieren. Über 80 % meldeten zurück,dass sie gerne für die Stadt Weilheim an der Teck arbeiten.

„Für uns ist klar,viele Mosaiksteinchen tragen dazu bei,dass sich unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit nicht nur wohlfühlen,sondern sich auch positiv für die Stadt Weilheim einbringen.

„Wir sind sehr stolz auf die Rezertifizierung“ – resümiert die Weilheimer Hauptamtsleiterin,Daniela Braun. Ihr Dank geht an die Mitarbeitenden,die offen und ehrlich an der Umfrage teilgenommen haben.

Karin Kuhn-Schmidgall,zuständig für die betriebliche Gesundheitsförderung bei der Stadt ergänzt,dass Umfragen zur Gefährdungsbeurteilung nicht allein zur Bestätigung einer guten Mitarbeiterfürsorge dienen,sondern vielmehr auch vorhandenes Verbesserungspotential aufzeigen. So soll in Weilheim zukünftig durch entsprechende Angebote für Mitarbeitende mehr Beachtung auf Themen wie die Pflege von Angehörigen und Wechseljahre gelegt werden.

Die aufschlussreiche und wertvolle Analyse lohnt sich für die Stadt Weilheim an der Teck also in mehrfacher Hinsicht und am Ende konnte der Stadt erneut das für zwei Jahre gültige Zertifikat „Sehr guter Arbeitgeber 2025“ überreicht werden.

PM Stadtverwaltung Weilheim/Teck